Beste vragensteller,

Ik ga er van uit dat u zich via de email heeft ziekgemeld. Indien u dit nog niet heeft gedaan dan moet u dit alsnog doen.

In dezelfde email geeft u aan dat u niet in staat bent om morgen op gesprek te komen. Verder hoeft u hier niets aan te geven. U hoeft ook niet aan uw werkgever aan te geven wat u heeft (ziekte). Uw werkgever zal, als uw ziekte voortduurt, een arbodienst inschakelen en u laten oproepen bij de arboarts.
Het is verstandig om vooraf een en ander met een jurist of advocaat te overleggen.

Mocht u nog vragen hebben dan hoor ik dat graag. Met vriendelijke groet,