Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een vraag namens mijn zus (ze is vandaag voor een paar dgn met vakantie gegaan) en krijgt vanavond het volgende van een collega te horen; haar baas heeft al 2 mnd de huur van het winkelpand(kapper) niet betaald, wordt er over 2 weken uitgezet. Betreft een aparte BV, los van zijn andere kapperszaken. Een paar jaar geleden heeft hij deze zaak, met personeel overgenomen, er is geen ander arbeidscontract getekend. Nu wil hij mijn zus een half jaar contract geven in 1 van zijn andere zaken. Hij geeft aan dat de BV waar mijn zus voor werkt niet echt faillliet is maar dat hij uit het pand wordt gezet. Klopt het dat de arbeidsovereenkomst nu niet meer geldig is, omdat het een aparte BV betreft? Haar baas wil dat mijn zus binnen 2 weken dat half jaar contract tekent anders mag ze niet naar dat andere filiaal, andere BV?
Op het moment dat een bedrijf wordt overgenomen blijven de werknemers de rechten houden die zij bij de vorige werkgever zijn overeengekomen. De arbeidsovereeenkomst blijft ook gewoon bestaan. Wanneer je zus enkel naar een ander filiaal wordt overgeplaatst maar hetzelfde werk blijft verrichten dient ze dus geen nieuwe arbeidsovereenkomst te tekenenen. De huidige arbeidsovereenkomst blijft gewoon van kracht.