Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een vast contract van 24 uur. Mijn baas zei steeds dat hij me op 20 uur wilde zetten, ik was het daar niet mee eens. Nu heeft hij mij maar 20 uur per week uitbetaald terwijl er geen eens een nieuw contract is opgesteld en ik ben het er ook niet mee eens ik heb steeds boven de 24 uur gewerkt. Dit kan toch niet zomaar?
Geachte vraagsteller,
Dat kan inderdaad niet. U heeft recht op loon voor 24 uur, zelfs als uw werkgever u minder zou laten werken. Pas als er deelontslag is geregeld (via bijv. rechter of UWV Werkbedrijf) is dat anders. Ik raad u dan ook aan hiertegen te protesteren (op deze site staat een voorbeeldbrief) en zo nodig juridische hulp in te schakelen.