Geachte vraagsteller,
Werkgever heeft verplichtingen naar u toe op dit gebied. Na drie maanden werken ontstaan er nl. meer rechten voor een werknemer: de wet bepaalt dat zodra een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, de arbeid wordt vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang van de maandelijkse arbeidsduur in de drie voorafgaande maanden (rechtsvermoeden van arbeidsomvang). Werkgever zal u derhalve door moeten betalen.