Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een nul uren contract voor onbep. tijd sinds 2 jaar. Na mijn aandringen over de betaling van mijn gem. gewerkte uren van de laatste 3 maanden word ik nu uitbetaald en staat er bij dat het per 1 augustus a.s ophoudt. Dat kan toch niet zomaar? Mijn contract is via een ziekenhuis. Ik heb meerdere malen aangegeven waar ik wil werken omdat ik wist dat ze daar iemand nodig hadden, maar niks. Wat zijn mijn rechten in deze?
ALs u een nuluren contract voor onbepaalde tijd heeft dan gelden de normale regels dus het ziekenhuis moet een ontslagvergunning vragen of ontbinding bij de kantonrechter. Dus u hoeft niet te accepteren dat ze per 1 augustus opzeggen. U kunt gebruik maken van de standaardbrief op deze site "protest brief tegen ontslag" om uw werkgever duidelijk te maken dat u het er niet mee eens bent. Heeft u nog verdere hulp nodig dan kunt u via mijn profiel op deze site rechtstreeks met mij contact opnemen.