Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een nul-uren contract. Nu heeft mijn werkgever gezegd dat ik nog 1 maand werkzaam kan blijven, maar daarna is er geen werk meer. Ik heb dan 4 maanden gewerkt met een continu rooster van drie dagen per week. wat zijn mijn rechten en welke stappen moet ik nemen.
Is het contract voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd afgesloten? Wat betreft je nul uren contract is redelijk eenvoudig opgelost door de wetgever.
Artikel 7:610b beschrijft: "indien een arbeidsovereenkomst ten minste drie maanden heeft geduurd, wordt de bedongen arbeid in enige maand vermoed een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden."