Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een mondeling aanbod voor een nieuwe baan en een overzicht van de in het arbeidscontract op te nemen voorwaarden met daarin ook het soort contract (tijdelijke betrekking met uitzicht op vaste betrekking (D3 contract HBO-CAO) op papier.
Ik heb de toezegging dat het contract binnen 11 dagen wordt opgesteld maar men wil graag dat ik nu al mijn huidige baan opzeg
Ik heb de toezegging dat het contract binnen 11 dagen wordt opgesteld maar men wil graag dat ik nu al mijn huidige baan opzeg
Reactie van de vraagsteller
De vraag is eigenlijk of de gemaakte afspraken, dus het krijgen van de baan en de daarbij behorende voorwaarden en contractvorm, vastligt. Heeft de toezegging van een contract dezelfde juridische waarde als een getekend contract of is het meer een intentieverklaring zonder garanties.
Zoals ik het nu zie is dit meer een intentie verklaring. Ik zou sowieso niet opzeggen voor ik zekerheid heb.
ik zou de mail moeten zien om een beter beeld te krijgen maar ik hoop u hiermee al voldoende te hebben geinformeerd