Ik heb een min/max contract van 32/36 uur in de zorgsector als medewerkende gastvrijheid &voeding. Ik heb dus geen vaste werkdagen omdat we ook in weekenden en op feestdagen werken. Ik werk dus minstens 32 uur in de week maar in bepaalde periodes zijn dat meer uren. Dit worden zg. plusuren waarvan er af gaan als ik te weinig uren zou werken in bepaalde perioden. Nu heeft mijn leidinggevende de afgelopen periode elke week 4 uur extra laten uitbetalen maar hij doet dit op een dag die ik gewoon werk. In het systeem staat nu 4 uur (8 - 12 uur) gewoon uitbetalen en 4 uur (13.30 - 16.30 uur) extra uitbetalen. Nu heb ik het gevoel dat dit niet klopt want volgens mij heb ik nu 4 uren gratis gewerkt maar