Geachte heer/mevrouw,

Uw werkgever heeft de minuren verrekend met uw vakantieuren.
Dat kan alleen maar met uw instemming en alleen als het voor uw rekening en risico komt dat u minder heeft gewerkt.

Meestal is het echter het risico van de werkgever als deze u niet genoeg gelegenheid geeft om te komen werken. U hoeft dat dan niet met uw vakantieuren te compenseren. U kunt uw werkgever schriftelijk laten weten dat u geen toestemming geeft om de minuren te verrekenen met het vakantiesaldo. Kijkt u ook goed naar de cao en de bepalingen in uw arbeidsovereenkomst.

Is uw contract inmiddels afgelopen of voortgezet?

Mocht u verdere rechtshulp nodig hebben, kunt u een jurist inschakelen om voor u op te treden. Als u bent ingelogd op rechtswinkel.nl kunt u een van ons daarvoor contacteren.