Om recht te hebben op een WW uitkering moet u beschikbaar zijn voor werk. U mag dus niet ziek zijn wanneer u de vaststellingsovereenkomst tekent. Als u niet akkoord gaat met de beëindiging van uw dienstverband en u bent ziek dan heeft u recht op salaris tijdens ziekte.

Ik adviseer u om te onderhandelen over een vergoeding, in beginsel heeft u daar recht op ongeacht de duur van uw dienstverband. Mocht u dat wensen, dan kan ik u verder adviseren over uw rechten en de overeenkomst controleren.

Wanneer u tijdens ziekte akkoord gaat met een vaststellingsovereenkomst (VSO), dan heeft u geen recht o peen uitkering. Het UWV zal namelijk stellen, dat er sprake is van een benadelingshandeling.

U moet zich alleen beter melden wanneer u ook echt beter bent. Immers in de WW moet u solliciteren. Dat kan niet wanneer u ziek bent. Wanneer u zich in de WW (weer) ziekte meldt -> benadelingshandeling.

Ik adviseer u zsm contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid specialisatievereniging), b.v. mij. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.