Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een contract van 15 uur in de week in de kinderopvang. Nu werk ik al een aantal maanden iedere week 28 uur. Daar had ik 2 keer een aanhangsel voor gekregen. De laatste liep af op 1 november 2012. Nu is mijn vraag: als je een aantal maanden structureel hebt overgewerkt, kun je die uren dan eisen op contract? En na hoeveel maanden is dat dan?
Geachte vraagsteller,
Zoals ik u begrijp heeft u 2 tijdelijke contracten gekregen voor extra uren (dat is toegestaan) en maakt u deze uren nu niet meer. U heeft dan geen recht op meer uren. Pas als u zonder overeenkomst daarvoor meer dan 3 maanden een bepaald aantal uren heeft gewerkt is sprake van een vermoeden van arbeidsomvang voor dat aantal uren.