Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Voor een nieuwe functie mag opnieuw een proeftijd worden overeengekomen.
Verder is het laatste contract niet cf. de werkelijkheid. Dat had moeten lopen vanaf maart 2012. Er is nu sprake van een tweede overeenkomst voor weer een zelfde periode. De keten is nl. doorbroken omdat u lang uit dienst bent geweest.
Reactie van de vraagsteller
Beste mevrouw Doomernik,
Aangezien ze te laat waren met de verlenging mag mij dan toch een contract voor 6 maanden worden opgelegd??
Wat kan ik hiermee?? Ik had dus per 1 april een verlenging moeten krijgen maar wat is nu de verlenging? Mogen ze dit nu zelf bepalen??
Omdat er niets is overeen gekomen maar u wel doorwerkt is sprake van stilzwijgende verlenging voor weer een zelfde periode als de afgelopen periode, hetzelfde salaris etc.
Dus niet voor maar 6 maanden.
Reactie van de vraagsteller
En indien deze periode dan 31/10/13 3 jaar is zal dan bekeken moeten worden of ik een verlenging krijg of niet?
Ze morgen toch nu niet weer verlengen voor 2,5 jaar of wel?
Ik kan u helaas niet volgen. U bent vanaf 31 maart opnieuw in dienst (eerste contract!) voor ca. 12/13 maanden (u gaf aan in dienst te zijn vanaf maart 2012). 31 oktober a.s. gebeurt er niets.
U kunt beter vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.