Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een contract met een leerbedrijf. Ik ga daar een bbl opleiding volgen,die door de werkgever betaald wordt. Er staatvin mijn contract met de werkgever, dat de kosten voor de opleing moet terug betalen als of de opleiding stopt of vroegtijdig mijn werkzaamheden voor dat edrif staak. Moet ik dan de door hun gemaakte kosten terug batalen? En kunnen zij mij verplichten a de opleiding nog minimaal 2 jaar voor te werken? Is daar een wettelijke grond voor.
Geachte vraagsteller,
Een dergelijke studiekostenregeling is gebruikelijk. Deze bevat meestal wel een afbouwregeling (elk jaar later vertrek betaalt u minder terug).