Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
ik heb een contract mbt tot huur van een ruimte in een \zorg centrum waar ik mensen zowel van buiten en als mensen in het centrum bedien nu zijn er wijzigingen waar wij ons beide niet uitkomen dus is er in overleg besloten dat we uit elkaar gaan .
in mijn contract is een opzegtermijn van 3 maanden opgenomen.
dat wil ik respecteren maar nu heeft het zorg centrum besloten dat er binnen die termijn al iemand anders mijn werkzaamheden gaat doen!
kan dit zo maar? of moeten zij ook de opzegtermijn respecteren
Mark Maas
in mijn contract is een opzegtermijn van 3 maanden opgenomen.
dat wil ik respecteren maar nu heeft het zorg centrum besloten dat er binnen die termijn al iemand anders mijn werkzaamheden gaat doen!
kan dit zo maar? of moeten zij ook de opzegtermijn respecteren
Mark Maas
Het is van belang of er met uw vertrek wordt afgeweken van de overeenkomst (dat u dus beiden in overleg iets anders hebt afgesproken), of dat uw opzegging verloopt via de overeenkomst die er is. In het geval van het laatste dient de opzegtermijn door alle partijen gerespecteerd te worden. Indien er in overleg iets anders is of wordt besloten, dan dient dat overleg zo lang door te gaan totdat alle partijen het met elkaar eens zijn.