Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
De verplichting tot terug betalen wordt volledig opeisbaar:
op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarop de SCHULDENAAR na afloop van de OPLEIDING, zonder tussenkomst/bemiddeling, in dienst is getreden bij een onderneming of instelling anders dan OPLEIDER óf een eigen bedrijf start;
in alle andere gevallen uiterlijk op 15 december 2012.
Wordt hier mee bedoeld dat de OPLEIDER een maand de tijd heeft om voor mij te bemiddelen?
Of wordt hiermee bedoeld dat als ik na afloop van de opleiding bij een ander bedrijf in dienst treed ze een maand erna de schuld gaan innen?
Of wordt hiermee bedoeld dit dat zij het alleen recht hebben om voor mij te bemiddelen in welk vorm van werk dan ook?
En is 15 december 2012 dan de laatste datum dat ze de schuld kunnen opeisen?
Met vriendelijke groet,
Anoniem
Het artikel lijkt een onderdeel van een opleidingsovereenkomst en is zonder verdere context voor mij wat lastig te lezen.
In zijn algemeenheid beoogt een dergelijk artikel te voorkomen dat een werknemer de werkgever (snel) verlaat terwijl hij net de door de werkgever betaalde opleiding heeft genoten. De opleiding dient (uiteraard) te goede te komen aan diegene die daarvoor betaald heeft.
De laatste zin suggereert dat in alle situaties de vordering op 15 december opeisbaar is. In sommige gevallen eerder. Vanuit dat perspectief lijkt het artikel alleen het terugbetalingsmoment te regelen en niet zozeer de omstandigheden óf moet worden terugbetaald.