Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een 40 uur arbeidscontract van zes maanden, er is geen CAO. Ik heb een aantal overuren staan en die wil ik uit laten betalen. Nu zegt mijn werkgever dat ik er tijd voor tijd voor moet nemen. Er staat niks over op papier maar tijdens de sollicitatie is gezegd dat er tijd voor tijd of uitbetaald kon worden.
Kan ik nu toch de uitbetaling eisen of ben ik verplicht om die uren te reserveren voor tijd voor tijd?
En waar kan ik terecht voor meer informatie (bijvoorbeeld welke wet is van toepassing)?
Kan ik nu toch de uitbetaling eisen of ben ik verplicht om die uren te reserveren voor tijd voor tijd?
En waar kan ik terecht voor meer informatie (bijvoorbeeld welke wet is van toepassing)?
als u niets op papier heeft afgesproken voor de tijd voor tijd uren dan mag u dit in geld opeisen.
Uw werkgever heeft u dan uit te betalen.
Hierop is het burgelijk wetboek van toepassing, met name boek 7 waar alle aan arbeid gerelateerde overeenkomsten geregeld staan.