Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
ik heb bij mijn werkgever (wij hebben geen cao)een contract van een half jaar gekregen ,daarna n contract van een jaar,en nu een contract van 3 jaar ...en volgens hun zeggen moet ik er na dit contract voor drie maanden er uit,daarna mag ik weer opnieuw solliciteren...klopt dit allemaal.
of is dit bepaald termijn 3jaar te lang ...en heb ik nu t recht op een vast contract (na deze 4 1/2 jaar)of is dit mijn laatste contract???
of is dit bepaald termijn 3jaar te lang ...en heb ik nu t recht op een vast contract (na deze 4 1/2 jaar)of is dit mijn laatste contract???
Op de dag dat u er 3 jaar en 1 dag werkt zult u - van rechtswege (op grond van de wet) - in vaste dienst zijn. Een nieuw contract is daarvoor niet nodig.