Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb bij mijn oude werkgever een contract getekend voor 6 maanden met recht op 4,5 uur werk per week. Echter heeft deze werkgever mij na 2 maanden ontslagen wegens het feit dat er te weinig werk was. Hij is dan toch verplicht om mijn resterende uren (4 maanden * 4,5 uur * 4 weken) af te kopen?
Als er een arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd dan mag uw werkgever die niet zo maar opzeggen. Nu hij dit wel heeft gedaan is mijn advies om zo snel mogelijk te protesteren tegen het ontslag en aan te bieden om te komen werken. Ik adviseer u ook een juridisch deskundige in te schakelen om u bij te staan. Dat kunt u doen via de vakbond, uw rechtsbijstandverzekeraar, het juridisch loket of via deze site.