Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb bij dezelfde werkgever 3 contracten voor bepaalde tijd gehad in 3 jaar. Tijdens mijn laatste contract kreeg ik een baan bij een andere werkgever aangeboden en heb mijn huidige opgezegd. Echter nog voor de einddatum van mijn opzegging kreeg ik spijt en vroeg aan mijn huidige werkgever of ik kon blijven. Dat was geen probleem gelukkig. Nu willen ze me een nieuw contract voor bepaalde tijd aanbieden. Heb ik in dit geval ook recht op een contract voor onbepaale tijd? (flexwet, na 3 contratcten is het 4e automatisch een vast contract)
Dit lijkt mij een kwestie van interpretatie. Op basis van de feiten zoals door u geschetst: u heeft de arbeidsovereenkomst in eerste instantie opgezegd. De opzegging heeft u, met instemming van uw werkgever, ingetrokken. Daarmee heeft er geen opzegging plaatsgevonden en is de arbeidsovereenkomst intact gebleven. Dit impliceert dat wanneer u, volgend op de derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, een vierde arbeidsovereenkomst heeft getekend, deze arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is.