Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb al jaren een contract van 16 uur werken per week.
Nu werk ik eigenlijk al jaren gemiddeld 19 uur in de week.
Men wil mijn contract niet veranderen naar 18 uur of meer.
Mag dit wel of heb je gewoon recht op aanpassing van je aantal contract uren als je altijd meer uur werkt? Tellen deze uren mee voor je pensioen en wat gebeurt er als je in de ziektewet komt.gaan ze dan uit van je contract uren of van het gemiddeld aantal gewerkte uren?alvast bedant voor het beantwoorden van mijn vragen
Nu werk ik eigenlijk al jaren gemiddeld 19 uur in de week.
Men wil mijn contract niet veranderen naar 18 uur of meer.
Mag dit wel of heb je gewoon recht op aanpassing van je aantal contract uren als je altijd meer uur werkt? Tellen deze uren mee voor je pensioen en wat gebeurt er als je in de ziektewet komt.gaan ze dan uit van je contract uren of van het gemiddeld aantal gewerkte uren?alvast bedant voor het beantwoorden van mijn vragen
Goedemorgen
Artikel 7:610b BW:
Wanneer de arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, wordt het afgesproken aantal uren arbeid per maand berekend als het gemiddelde aantal uren dat de werknemer in de afgelopen drie maanden per maand heeft gewerkt.
De werknemer kan de werkgever vragen om zijn arbeidsovereenkomst aan te passen aan dit gemiddelde. Dit kan bijvoorbeeld van belang zijn bij ziekte en het recht op loondoorbetaling op basis van het werkelijk aantal gewerkte uren (mits dit recht op loondoorbetaling natuurlijk niet is uitgesloten.