Tenzij een CAO van toepassing zou zijn die anders bepaalt bent u na 3 jaar al in vaste dienst gekomen voor 40 uur per week. Dan zou nu sprake moeten zijn van deelontslag. Is er een CAO van toepassing?

Voor zover ik kon ontdekken, staat er geen afwijkende regeling in deze cao. In dat geval bent u reeds in vaste dienst voor 40 uur per week. Ik raad u dan ook dringend aan niet akkoord te gaan met het voorstel van werkgever. Als u dat wel doet bent u verwijtbaar werkeloos en verspeelt u uw uitkeringsrechten.

U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.

Ik help u hier graag bij.