Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb 3 volle dagen gewerkt bij een bakker. Na de 1e dag heb ik mondeling de toezegging gekregen dat ik daadwerkelijk mocht blijven werken en dat er een contract zou komen. De 4e dag ben ik vertrokken na een conflict tussen de baas, een andere collega en mij. Hierna heb ik contact gezocht om alles goed te bespreken en af te ronden, ik heb echter nogsteeds niks vernomen en niet uitbetaald gekregen. Het ziet er naar uit dat hij me mijn geld niet meer wil geven.
Heb ik, zonder geschreven contract, gewoon recht op mijn geld?
Heb ik, zonder geschreven contract, gewoon recht op mijn geld?
Goedenavond,
Een mondelinge overeenkomst is rechtsgeldig. Een arbeidsovereenkomst is namelijk vormvrij. Omdat de overeenkomst rechtsgeldig is betekent dit dat de werknemer beschermd wordt. De werkgever moet dus zijn plichten nakomen en deze ''3 volle dagen'' uitbetalen. Wel is een mondelinge overeenkomst niet altijd even makkelijk te bewijzen.