Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
ik heb 2vragen mag een werkgever 1zijdig verandering invoeren?
situatie ik werk 5 jaar in het bedrijf en ik heb al die jaren een bedrijffiets nu wil mijn leiding gevende die er net 1 jaar is en heel goed weet wat er in mijn contract staat dat ik die inlever. ze citeert letterlijk uit naam van bedrijf per 1januarie worden de 2 bedrijffietsen van mij mijn prive eigendommen
maar dat wil ik niet. want dan moet ik zelf voor de kosten zorgen bij lekkebanden en overige reperatie het staat in mijn contract dat ik rijd op bedrijffiets en dat deze eigendom van bedrijf is mag ze dit zomaar doen zonder overleg?
2e vraag ik ben net bevallen van zoontje en ik werkte van 9 uur tot half 6nu zou ik van 4 naar 3 dagen gaan werken deel ze in de zelfde mail mee dat ik ma en wo inderdaag om 9uur begin maar donderdag om half9 moet beginnen mag dit zonder overleg
situatie ik werk 5 jaar in het bedrijf en ik heb al die jaren een bedrijffiets nu wil mijn leiding gevende die er net 1 jaar is en heel goed weet wat er in mijn contract staat dat ik die inlever. ze citeert letterlijk uit naam van bedrijf per 1januarie worden de 2 bedrijffietsen van mij mijn prive eigendommen
maar dat wil ik niet. want dan moet ik zelf voor de kosten zorgen bij lekkebanden en overige reperatie het staat in mijn contract dat ik rijd op bedrijffiets en dat deze eigendom van bedrijf is mag ze dit zomaar doen zonder overleg?
2e vraag ik ben net bevallen van zoontje en ik werkte van 9 uur tot half 6nu zou ik van 4 naar 3 dagen gaan werken deel ze in de zelfde mail mee dat ik ma en wo inderdaag om 9uur begin maar donderdag om half9 moet beginnen mag dit zonder overleg
Beste mevrouw,
Het is belangrijk dat u goed uw contract nakijkt. Wat staat er letterlijk in het contract over de bedrijfsfiets?
Staat er ook in het arbeidscontract iets over een eenzijdig wijzigingsbeding in? En zo ja, wat zijn de voorwaarden? Als u wilt kan ik wel voor u de arbeidsovereenkomst lezen en uw kans inschatten. U moet dan even uw arbeidsovereenkomst scannen en naar mij mailen.
Ten aanzien van uw arbeidstijden het volgende. Als u al (lang) werkt van 9 tot half 6 en u reeds toestemming heeft gekregen om van 4 naar 3 dagen te gaan werken dan lijkt deze aanpassing door uw werkgever niet redelijk.