Nu uw werkgever u na afloop van het arbeidscontract voor bepaalde tijd nog heeft laten werken, is hiermee dit contract feitelijk voortgezet. Nu u (naar ik aanneem zonder onderbrekingen van langer dan 3 maanden) meer dan 3 jaren voor dit bedrijf heeft gewerkt is van rechtswege een arbeidscontract voor onbepaalde tijd ontstaan. U kunt dus aanspraak maken op wedertewerkstelling en doorbetaling eisen van het loon. Uw werkgever kan alleen nog het dienstverband beëindigingen met hulp van de Kantonrechter, UWV of met uw instemming.

Ik adviseer u uw werkgever een brief te schrijven dat u van mening bent dat sprake is van een voortgezette arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dat u graag aan de slag blijft, dat u graag binnen 2 werkdagen een oproep ontvangt om uw werkzaamheden te hervatten, dat u zich zondermeer beschikbaar en bereid verklaart de werkzaamheden te blijven verrichten en dat u aanspraak zult blijven maken op het overeengekomen salaris. Als uw werkgever hierop niet (of niet bevredigend) reageert adviseer ik u een jurist of advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht in de arm te nemen.