Indien u op de einddatum maximaal drie arbeidsovereenkomsten hebt gehad bij deze werkgever, eindigt de arbeidsovereenkomst op dat moment in principe van rechtswege (lees: automatisch), tenzij de CAO anders bepaalt.

Het staat uw werkgever dan vrij om u wel of geen nieuw contract aan te bieden. Indien uw werkgever u een nieuw contract aanbiedt, hoeft hij geen aansluiting te zoeken bij het aantal uren dat u de afgelopen periode gewerkt hebt.

Het spijt mij u niet anders te kunnen berichten.

Heeft uw werkgever u hier overigens wel (meer dan) één maand voor de einddatum over geïnformeerd? Anders kunt u (wellicht) aanspraak maken op een vergoeding, van maximaal 1 maandsalaris, afhankelijk van het tijdstip waarop uw werkgever u hierover heeft geïnformeerd.

Indien u nadere vragen hebt, verneem ik dat graag. In dat geval bespreek ik graag vrijblijvend met u wat ik voor u kan betekenen.