Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben werkzaam in de detailhandel, in een kledingwinkel. Ik heb kasverschil gemaakt voor de tweede keer. De eerste keer had ik een klein verschil en nu de tweede keer een verschil van 200 euro. Het kassasysteem is niet gekoppeld aan de pin dus je moet goed opletten bij transacties. Nu wil het bedrijf die 200 euo inhouden op mijn loon de volgende betaling, mag dit? Er staat in mijn contract niks over opgenomen.
Nee, dat mag niet. De werkgever mag dit niet op uw loon inhouden. Doen ze dat wel: dan kunt u dit bedrag terugvorderen.