Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb in mijn contract staan dat mijn overuren in vrije tijd kan worden opgenomen.
Maar als het er teveel waren werd er een gedeelte uitbetaald staat echter niet in het contract maar kan ik wel aantonen aan de hand van mijn salarisstroken.
Nu weigert mijn baas mij een gedeelte van de vrije uren uit te betalen.
In het contract staat dat ik de vrije uren in de periode november, medio januari op moet nemen.
Mijn vraag is nu, kan een baas mij verplichten om 2 maanden vrij te nemen terwijl het bedrijf niet sluit ?
Of hoeveel weken kan een baas mij verplichten om vrij te nemen ?
En mag mijn baas nu plots in een keer besluiten mij niet meer te betalen, terwijl ik uren genoeg heb, en zonder dat ik daar schriftelijk van in kennis ben gesteld en terwijl de arbeidsovereenkomst niet is verandert ten opzichte van voorgaande jaren.
Ik begrijp dat u zodanig veel vrije uren heeft opgebouwd dat dit tezamen 2 maanden verlof is. De algemene regel is dat u de vakantieperiode aanvraagt en de werkgever deze vaststelt. Uw werkgever kan u dan ook niet dwingen om 2 maanden verlof te nemen.
U formuleert dat in uw arbeidsovereenkomst staat dat deze uren in vrije tijd 'kunnen' worden opgenomen. Dat suggereert op zijn minst dat er een alternatief is (uitbetalen).
Uit de vraag kan ik niet goed herleiden hoe daarmee binnen de organisatie wordt omgegaan en wat partijen daarover naar elkaar toe hebben verklaard.
Indien uw werkgever zich op het standpunt stelt dat u de vrije uren niet uitbetaald krijgt, maar deze verplicht aaneengesloten moet opnemen, dan raad ik u aan contact met mij te zoeken voor nadere ondersteuning.
Reactie van de vraagsteller
Mijn baas heeft mij de afgelopen 3 jaar wel vaker de opgebouwde uren uitbetaald Nu wil hij me verplichten om 2 maanden vakantie te nemen. En een gedeelte van deze uren niet meer wil uitbetalen.
In de zomer heb ik al twee weken vakantie gehad en nu in de herfst vakantie ook twee weken.
Ik werk 24 uur per week op contract.
Ik heb inmiddels al 250 overuren staan en mijn baas wil me nu verplichten deze allemaal op te nemen.
Terwijl ik een gedeelte uitbetaald wil hebben en dat ik dan nog een maand vrij kan nemen.
Ik begrijp heel goed dat uw werkgever van de verlofberg af wil. Hij zal daarvoor - zoals gezegd - in overleg met u moeten treden.
Aangezien u bereid bent te praten over een gemengde afbouw (tijd/geld) lijkt het mij dat u er met uw werkgever uit moet kunnen komen gelet op mijn steuntje in uw rug uit het eerdere antwoord.
succes!