Nee dat kan niet zo maar.
Als u zich in staat acht om uw normale werk weer te doen en zeker als u daarin gesteund wordt door uw bedrijfsarts dan moet uw werkgever u toelaten om uw eigen werk weer te gaan verrichten. Als u weer volledig werkt en dus niet op arbeidstherapeutische basis werkzaamheden verricht en uw werkgever kiest er voor om u ander werk te laten doen dan moet uw werkgever toch uw salaris volledig doorbetalen. Ook heeft u recht op normale opbouw van ADV.
Ik adviseer u dan ook om dit zo snel mogelijk aan uw werkgever duidelijk te maken. ALs u daarbij hulp nodig heeft kunt u via mijn profiel op deze site rechtstreeks met mij contact opnemen. U kunt dan namelijk privacy gevoelige informatie aan mij toesturen.