Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
ik ben sinds januari 2010 bedrijfsleider van een horecagelegenheid. vorige week vertelde mijn baas mij vanuit het niets dat ik uit mijn functie gezet wordt per 1 september omdat hij me niet kan betalen (al blijf ik op papier hetzelfde verdienen, een gedeelte kreeg ik zwart uitbetaald en dat valt weg) en ik niet genoeg interesse toon. ik ben het hier niet mee eens maar weet niet goed wat mijn mogelijkheden zijn. ondertussen is de sfeer op mijn werk onhoudbaar en voel ik mij vernederd en geintimideerd. kan ik mij ziek melden wegens een verstoorde arbeidsrelatie? wat zijn de verdere mogelijkheden? alvast bedankt!
Geachte vraagsteller,
U kunt u ziek melden en vervolgens treedt een richtlijn in werking: partijen krijgen de tijd (maximaal 2 weken) om ‘vanuit de ziektewet’ tot ene oplossing te komen. Dan moet het conflict opgelost zijn zodat u weer aan de slag gaat. Of het is nog niet opgelost en u beiden moeten dan op zoek naar een juridische oplossing om afscheid te nemen van elkaar. Bijv. met wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst) of via een gang naar UWV werkbedrijf of de kantonrechter.