Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
tot mijn schrik heeft de werkgever de laatste brief van de arbo arts op1 punt letterlijk genomen en het gedeelte wat hem aangaat van tafel geveegd
ten eerste stond er in dat er mediation nodig was aangezien de werkgever niet wil meewerken aan wat dan ook wat dus nu een conflict is geworden , maar dat ik dus per afgelopen maandag wel halve dagen zou kunnen proberen ( zonder druk ) te werken
de werkgever heeft gelezen hij kan per maandag wel werken maar verder bestaat niet volgens hem
ik heb dit voorgelegd bij uwv - arbo - juridisch loket en geen van allen kan of wil helpen maar ik heb wel een brief van de werkgever liggen dat als ik voor 19 februari niet ga werken ik geen loon meer betaald krijg
ik kan niet eens werken aangezien ik zulke zware medicatie heb om rustig te worden dat ik niet mag auto rijden of machines mag bedienen ( laat dit nu net mijn baan zijn )
wat kan ik nu nog -- ik heb straks geen inkomsten meer aangezien ik niet werkeloos ben maar ziek ben maar ook de werkgever mij geen loon betalen wil ??????
Mijn allereerste reactie na het lezen van je verhaal is: je moet zo snel mogelijk een jurist inschakelen. Je probleem is nl. zo ingewikkeld (en tegelijkertijd spoedeisend), dat daar op deze site eigenlijk geen goed advies over te geven is waar je op dit moment iets aan hebt. Wel maak ik uit je - overigens uitstekend geformuleerde - beschrijving van je probleem op dat de werkgever waarschijnlijk toch niet helemaal (of misschien zelfs helemaal niet) juist handelt.
Heb je geen vakbond of rechtsbijstandsverzekering waar je terecht kunt? Ga dan morgen nog naar een Juridisch Loket bij je in de buurt voor een gratis advies. Ook zij kunnen je niet gedurende langere tijd bijstaan, maar je kunt dan wel doorverwezen worden naar een advocaat indien je in aanmerking komt voor een toevoeging (je kunt dit hier bij benadering checken: http://www.rvr.org/nl/subhome_rz/rechtsbijstandverlener,Voorwaarden.html).
Mocht je nu al weten dat je niet in aanmerking komt voor een toevoeging, dan kun je ook mij of één van de andere in arbeidsrecht gespecialiseerde juristen op deze site benaderen.
Hoe dan ook: zonder jurist wordt het in dit soort zaken erg lastig, ik kan dat bijna niet genoeg benadrukken.
Succes en vriendelijke groet,
Reactie van de vraagsteller
dank u voor de snelle reactie het hele verhaal ligt al bij de rechtsbijstand wat betreft de werkgever is mij bekend dat hij niet juist handelt alleen is het zo dat niemand hem er op aan wil/ kan spreken , alles wat hij doet is op het randje van de wet