Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
ik kreeg 12 november 2012 brief met mijn ontslag en de opzegtermijn ingaand op 1 december 2012 dus ontslag op 31 december 2012 staat daar in mijn vraag is werkgever verplicht mij van 23 augustus 2012 tot 31 december 2012 uit te betalen?
En hoelang moet hem nu nog de tijd geven de eindafrekening te betalen
hoor het wel
U heeft recht op betaling van uw loon, vakantiegeld etc. tot het einde van het dienstverband. Verder vraag ik mij af of er wel een ontslagvergunning is verleend aan uw werkgever door het UWV. Ik raad u hoe dan ook aan een aangetekende brief te schrijven aan de werkgever. Een model hiervoor kunt u vinden op deze site en wel op http://www.rechtswinkel.nl/documenten/14/betalingssommatie-loonvordering.html. Als uw brieven ook al zo'n inhoud hadden of deze nieuwe brief nog niet helpt, zult u juridische hulp in moeten schakelen. Vaak helpt een brief van een jurist wel, maar soms is helaas een procedure nodig. U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact op nemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.
Reactie van de vraagsteller
Hallo
Dank voor antwoord.
Het UWV heeft mijn baas ontslagvergunning verleend na 2jasr 104 weken zietewet zodoende ik brief gehad met ontslag op 12 november.
Omdatbaas verplicht is ontslag maand opzegtermijn heeft gaat dat in op 1 december dus uit dienst per 31 december.
Mijn vraag moet mijn baas van 23 augustus tot 31 december mijn loon betalen?
Ondanks dat ik 23 augustus 2 jaar dus 104 weken ziekte wet zat.
UWV betaald nu ww voor mij vanaf 23 augustus 2012.
Heb inderdaad al zoon betalings sommatie brief naar baas gestuurd aangetekend 3 keer nu kreeg een email dat ik 26 januari betaling kan verwachten dus moet nog week wachten.
Hoop datu mij antwoord kan geven
Bedankt
Zoals ik al aangaf heeft u recht op betaling van uw loon, vakantiegeld etc. tot het einde van het dienstverband, dus tot eind 2012. Pas vanaf januari 2013 heeft u recht op WW, voor zover u geen arbeidsongeschiktheidsuitkering krijgt. Wellicht gaat er e.e.a. niet goed bij het UWV. U kunt voor meer advies/hulp vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met mij via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.