Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben ruim 5 jaar werkzaam bij mijn werkgever. Ik heb een contract voor onbepaalde tijd. Het laatste half jaar heb ik veel over me heen gekregen, echtscheiding, jicht, nieuwe relatie en een nieuwe winkelformule. Nu ik een relatie heb op de winkelvloer en ik hier vooruit ben gekomen, kan ik niets meer goed doen en heb in 3 maanden tijd 2 waarschuwingen gekregen. Ik moest gister op kantoor komen en daar werd me medegedeeld dat het arbeidsrelatie verstoord is en dat deze ontbonden zal worden. In goed overleg of voor de rechter. Ik heb een half jaar met hoofdpijn, buikpijn en emoties rondgelopen, waar de laatste 3 maanden nog een werkdruk bij kwam die niet gezond voor je is. Ik slaap zeer slecht, mijn lichaam gaat mankementen vertonen, mijn kinderen lijden er onder, mijn relatie lijdt eronder, kortom de druk is dusdanig hoog geworden dat ik moet kiezen tussen mijn gezondheid en het werk. De laatste tijd ben ik 24 uur per dag alleen nog maar met mijn werk bezig.
Kan mijn werkgever me zomaar ontslaan? Moet ik kiezen voor mijn gezondheid? Moet ik de huisarts bezoeken om door verwezen te worden om tot rust te komen? ik zit er namelijk totaal doorheen en kan niet meer helder denken.
Ik wacht op uw antwoord
Met vriendelijke groet
Kan mijn werkgever me zomaar ontslaan? Moet ik kiezen voor mijn gezondheid? Moet ik de huisarts bezoeken om door verwezen te worden om tot rust te komen? ik zit er namelijk totaal doorheen en kan niet meer helder denken.
Ik wacht op uw antwoord
Met vriendelijke groet
Geachte vraagsteller,
Uw werkgever kan u nooit 'zomaar' ontslaan, maar evnetueel via de rechter of UWV werkbedrijf. In uw situatie is een beƫindiging met wederzijds goedvinden wel serieus het overwegen waard, zeker gezien uw gezondheid. Ik adviseer u echter om u hierin bij te laten staan door een arbeidsrechtjurist zoals ondergetekende. Dat scheelt u veel stress en levert ook betere resultaten op leert de ervaring.