Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Ik ben per 1 december 2012 werkeloos en heb een ww uitkering aangevraagd. Nu heb ik van het UWV een brief gekregen, waarin staat dat ik er geen recht op heb. Hier heb ik naartoe gebeld en om uitleg gevraagd. Nu blijkt, dat mijn oude werkgever mij heeft aangemeld bij iets als stagiair ipv pedagogisch medewerkster in opleiding. Dit is een wezenlijk verschil, aangezien ik elke week 30uur heb gewerkt en een vol salaris heb ontvangen. Nu kan ik alleen een ww uitkering krijgen als alsnog de premies worden afgedragen. Nu is mijn vraag, moet ik die zelf gaan betalen of kan ik dat op mijn ex-werkgever afschuiven, aangezien ze heeft toegegeven, dat de fout bij hun ligt en niet bij mij..

Beste vraagsteller, ik ga er vanuit dat u een arbeidsovereenkomst heeft waarin onder meer uw functieomschrijving staat en uw bruto salaris. Ik adviseer u om een kopie van deze overeenkomst op te sturen naar uw contactpersoon bij het UWV met een uitleg over de beƫindiging en verzoek tot heroverweging. Uw ex-werkgever is verantwoordelijk voor de afdracht van werkgeverspremies en zal deze dus (alsnog) moeten betalen. Het is aan te bevelen uw ex-werkgever schriftelijk op de hoogte te stellen van deze gang van zaken en hier voor de zekerheid protest tegen aan te tekenen. Het verzuim van uw ex-werkgever kan echter m.i. geen invloed hebben op uw recht op een uitkering.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Dus als ik het goed begrijp, mag ik van mijn ex-werkgever verwachten dat ze de premies die hun niet hebben afgedragen voor hun rekening nemen. En dit zo snel mogelijk dienen te regelen, zodat ik wel recht heb op een ww uitkering..?



Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag