Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben in dienst bij mijn werkgever sinds 01-12-2008. In mijn contract staat dat ik een 3 maand opzegtermijn heb. Is dit toegestaan of mag ik 1 maand hanteren?
Ja, dit mag (tenzij een CAO anders bepaalt). Overigens geldt voor werkgever het dubbele hiervan. Vaak is het wel mogelijk met werkgever een kortere termijn overeen te komen omdat men ook niet veel heeft aan een niet meer gemotiveerde werknemer. Maar afdwingen kunt u dat niet.