Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben een service monteur met een bedrijfsbus.
Sinds een paar jaar wordt het eerste en laatste half uur van een werkdag van meer dan 8 uur niet meer uitbetaald. Dit is eigen tijd zeggen ze. De bedrijfsbus mag ik niet privé gebruiken vanwege de belasting en dit is via “track and trace” te volgen.
Bovendien moeten wij NA werktijd onze werkbonnen en opnames invoeren wat kan oplopen tot een uur administratie.
Mijn vraag: kan/mag mijn werkgever ons dit opleggen?
Sinds een paar jaar wordt het eerste en laatste half uur van een werkdag van meer dan 8 uur niet meer uitbetaald. Dit is eigen tijd zeggen ze. De bedrijfsbus mag ik niet privé gebruiken vanwege de belasting en dit is via “track and trace” te volgen.
Bovendien moeten wij NA werktijd onze werkbonnen en opnames invoeren wat kan oplopen tot een uur administratie.
Mijn vraag: kan/mag mijn werkgever ons dit opleggen?
Goedemiddag,
Van belang is wat er in de arbeidsovereenkomst staat en hoe het ging voor deze regeling werd ingevoerd. Hoe zit het met collega's? Hebben zij dezelfde voorwaarden?