Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
mijn vraag is hoor ik nu een contract te krijgen voor onbepaalde tijd, of mag mijn werkgever mij wel nog een contract geven van 6 maanden ?
Als er geen 3 maanden tussen de 4 contracten hebben gezeten en er is geen CAO dan krijgt u dezelfde bescherming als iemand die in vaste dienst is. De werkgever kan u dan niet ontslaan zonder toestemming van het UWV of de rechter.
Reactie van de vraagsteller
mag mij werkgever mij weer een contract van 6 maanden bieden of moet daar eerst een 3 maanden zitten . want ik wil met mijn werkgever onderhandelen voor een contract voor onbepaalde tijd.
Misschien ben ik niet duidelijk geweest. De werkgever mag maximaal 3 tijdelijke contracten aanbieden. Als hij daarna no geen contract aanbiedt dan is er simpel gezegd een vast contract ontstaan. Uitzondering hierop is als er meer dan 3 maanden tussen de contracten zitten of dit in de CAO anders is geregeld. Dus mogelijk heeft u nu al een vast contract.