Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben dietiste, in mijn vaste contract is concurrentiebeding opgenomen. Zolang ik werkzaam ben bij huidig bedrijf en 1 jaar na beeindiging mag ik niet werkzaam zijn bij een bedrijf die dezelfde activiteit of werkzaamheden verricht of hierin zelf een bedrijf te starten. De laatste keer dat ik dit heb ondertekend was in 2010. Toen vond ik dit geen enkel probleem. Nu ben ik echter wel eens aan het rondkijken en wil misschien ergens anders solliciteren of iets voor mezelf beginnen. Is dit nu werkelijk verboden en ben ik verplicht een jaar lang andere werkzaamheden te doen als ik bij mijn huidige werkgever wil stoppen? Momenteel kan ik ook minder uren werken dan ik eigenlijk wil. Graag zou ik de resterende tijd willen gebruiken voor een eigen bedrijf dat adviezen geeft in voeding, maar dit is ook verboden?
om een goed advies te kunnen geven zal ik de overeenkomst moeten lezen en wat meer van de achtergrond moeten weten, maar in de regel is het zo dat een getekend concurrentiebeding geldig is. Wel is het zo dat naar alle omstandigheden van het geval wordt gekeken, waaronder de persoonlijke omstandigheden van de werknemer, de carrierekansen, het belang van de werkgever, het beperkende karakter (kun je uberhaupt je vak nog wel uitvoeren) etc.
Succes