Ik ben DGA, bestuurlijk gerechtigd en 50% aandeelhouder van onze holding. Tevens is de Holding voor 50% aandeelhouder van de werkmaatschappij. In de AVA werd ik recent ontslagen door mijn exman. Echter dit bleek niet mogelijk omdat we beide dezelfde rechten in de Holding hebben en er geen overeenstemming tussen ons beiden werd bereikt. Tijdens deze AVA werd bepaald dat het managementfee ongewijzigd zou blijven (jan. 2012). Ik sta op de loonlijst van de holding. Mijn exman keert geen salaris meer uit omdat de werkmaatschappij (volgens hem) een liquiditeitsprobleem heeft. Hij ken zichzelf geen fee meer toe en daardoor mij geen salaris. Kan hij dit eenzijdig beslissen. Ik ben er als DGA niet in gekend. En er is geen AVA aan vooraf gegaan. Ik heb cijfers gezien, het gaat slechter in de branche echter ik zie geen duidelijke kostenbesparingen op andere terreinen. Wel krijg ik mijn salaris niet meer. En heb hierdoor al weken een inkomen. Wat kan ik doen? Mijn advocaat komt niet verder dan "het opeten van het pensioenpotje". Nu investeer ik mijn oudedagvoorziening terwijl ik (met terugwerkende kracht) over 2011 uitgekocht word. Lijkt me niet helemaal fair.