Als na uw derde contract het vierde contract betekent dat u een vast contract krijgt, kan de werkgever dat niet geven en u na drie maanden en 1 dag weer aannemen voor een nieuw tijdelijk contract. Het is helaas zo in de wet geregeld. Uit uw informatie leid ik af dat er geen cao is die meer tijdelijke contracten toestaat.

Na drie arbeidsovereenkomsten krijg je automatisch vast contract tenzij in de CAO iets anders staat. Dat kan de werkgever voorkomen door er voor te zorgen dat er minimaal 3 maanden tussen het derde en het volgende contract zit. Dat doet de werkgever dus in jouw geval. Hoewel het heel vervelend is voor jou mag dit volgens de wet.