Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben bezig met een andere baan en mijn mogelijke nieuwe werkgever heeft mij gevraagd wat mijn opzegtermijn is.
Deze is volgens mijn contract (voor onbepaalde tijd) 4 weken met ingang van een nieuwe loonperiode.
Nu gaat de nieuwe loonperiode pas in in week 25, dus als ik nu zou opzeggen, zou ik nog twee weken (tot begin nieuwe periode) plus de gestelde 4 weken, dus samen 6 weken nog moeten werken.
Doordat ik absoluut niet meer de motivatie kan opbrengen om bij mijn huidige werkgever nog 6 weken te werken, wil ik graag zo snel mogelijk aan de slag bij mijn nieuwe werkgever. Is hier een oplossing voor?
Deze is volgens mijn contract (voor onbepaalde tijd) 4 weken met ingang van een nieuwe loonperiode.
Nu gaat de nieuwe loonperiode pas in in week 25, dus als ik nu zou opzeggen, zou ik nog twee weken (tot begin nieuwe periode) plus de gestelde 4 weken, dus samen 6 weken nog moeten werken.
Doordat ik absoluut niet meer de motivatie kan opbrengen om bij mijn huidige werkgever nog 6 weken te werken, wil ik graag zo snel mogelijk aan de slag bij mijn nieuwe werkgever. Is hier een oplossing voor?
Het enige wat u kunt doen is of alsnog vakantiedagen opnemen als u die nog heeft of overleggen met uw huidige baas of u eerder mag vertrekken. Misschien heeft die er geen moeite mee als u eerder vertrekt.