U heeft recht op terugkeer in uw oude functie. Dat uw werkgever iemand een contract aanbiedt is zijn probleem, niet het uwe. En uw werkgever kan ook niet bepalen dat u op arbeidstherapeutische basis blijft werken (dus feitelijk ziek blijft). Hij wil dat waarschijnlijk omdat de verzekering dan uw loonkosten dekt. Ik raad u dan ook aan om u formeel beter te melden bij zowel werkgever als arbodienst (bij voorkeur ook schriftelijk en per mail) en HSK om een verklaring te vragen. Zo nodig kan ook nog een deskundigenoordeel worden gevraagd aan het UWV. U kunt voor hulp hierbij vrijblijvend rechtstreeks contact opnemen met een van de arbeidsrechtjuristen hier, bijv. via de link 'direct contact' die u - als u heeft ingelogd - ziet bij dit antwoord.