Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb de volgende vragen.
Heb ik recht vergoeding voor de extra reistijd?
Heb ik recht op reiskostenvergoeding wanneer ik naar de dokter moet of i.d.?
Is het mogelijk het arbeidscontract te verbreken d.m.v. een vaststellingsovereenkomst zodat ik een ontslagvergoeding en een ww-uikering kan krijgen?
Geachte vraagsteller,
Een lastige situatie op een aantal fronten. Weet u of er een Cao van toepassing is?
Ten aanzien van de reistijd wordt een reistijd van 1,5 uur enkele reis als redelijk beschouwt bij een volledige werkdag. Er is in beginsel geen recht op een vergoeding van reistijd. Ook compensatie van reiskosten is geen vaststaand recht.
Heeft de werkgever al afspraken gemaakt met jullie over bovenstaande financiele zaken? Is er misschien een personeelsvertegenwoordiging?
Een vaststellingsovereenkomst dient met zorg te worden ingekleed om uw ww rechten niet in gevaar te brengen. Raadpleeg absoluut een arbeidsrechtjurist als u en uw werkgever dit overwegen.
Als u bent ingelogd, kunt u met een arbeidsrechtjurist van uw keuze direkt contact opnemen via mail.