hoi,mijn vraag is als volgt..
Ik ben op 11 oktober 2011 begonnen te werken met een 4 maandencontract tot 10 februari 2012 i.v.m. zwangerschapsverlof binnen dit bedrijf. tussen tijds is een collega in de ziekte wet geraakt en dit leek lang te gaan duren. dus heeft hij mijn contract op 10 februari verlengt met een half jaar dus had ik nog werk tot 11 augustus 2012, maar nu tot afgelopen maandag was ik nog steeds daar aan het werk en heeft hij nooit meer iets over het contract aangehaald wat dus al is verlopen, tot afgelopen maandag 17 september moest ik sávonds komen voor een gesprek en zei hij dat mijn collega (die ziek was) weer volledig aan het werk zou gaan en dat er nu met mij erbij dus overbezetting is en dat hij voor mij vanplaats 24 uur nog maar 10 uur overhad. nu mijn vraag ....ik neem aan dat mijn contract gewoon stilzwijgend is verlengt toch, dus dat ik gewoon nu weer voor een half jaar een contract heb voor 24 uur. Mocht dit zo zijn, mag hij dan mijn uren als nog aanpassen van 24 naar 10 uur?
Ik hoor graag van u