Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hoi
Ik werk nu ruim 5 jaar voor dezelfde werknemer. De laatste 1,5 jaar heb ik een aantal keer loonsverhoging gevraagd. Er was steeds geen budget en er werd mij niks toegezegd. Het laatste half jaar is mijn persoonlijke financiële situatie naar een dieptepunt geraakt, omdat de vaste lasten steeds hoger werden en mijn salaris stil bleef staan, daarom ben ik gesprek gegaan bij een bedrijf welke vernoemd staat in mijn concurrentie beding. Ik ben hier aangenomen. Nu wil mijn huidige werkgever mij niet laten gaan en houdt zich aan dit concurrentiebeding. Kan het beding niet ongedaan gemaakt worden op grond dat ik financieel niet vooruit kwam en ik daarom naar dit andere bedrijf wil? Als dit andere bedrijf mij niet meer aanneemt heb ik wwaarschijnlijk geen werk zei mijn huidige werkgever mondeling.
Ik heb zwart op wit de aanvragen voor salaris verhoging. Ik heb voor ik bij het andere bedrijf op gesprek ging een gesprek gehad met mijn teamleader, omdat mijn manager ook vakantie was. Ze zei; ik mag het niet zeggen maar misschien moet je op gesprek bij andere bedrijven want ik denk dat hier echt geen geld is. Maar dat heb ik niet op schrift. Daarnaast is de tussentijdse beoordeling die door mijn manager ingepland zou moeten zijn, waar je dit soort dingen bespreekt, tot op heden nog niet ingepland terwijl dit volgens de regels in februari plaats had moeten vinden.
Bedankt alvast
Ik werk nu ruim 5 jaar voor dezelfde werknemer. De laatste 1,5 jaar heb ik een aantal keer loonsverhoging gevraagd. Er was steeds geen budget en er werd mij niks toegezegd. Het laatste half jaar is mijn persoonlijke financiële situatie naar een dieptepunt geraakt, omdat de vaste lasten steeds hoger werden en mijn salaris stil bleef staan, daarom ben ik gesprek gegaan bij een bedrijf welke vernoemd staat in mijn concurrentie beding. Ik ben hier aangenomen. Nu wil mijn huidige werkgever mij niet laten gaan en houdt zich aan dit concurrentiebeding. Kan het beding niet ongedaan gemaakt worden op grond dat ik financieel niet vooruit kwam en ik daarom naar dit andere bedrijf wil? Als dit andere bedrijf mij niet meer aanneemt heb ik wwaarschijnlijk geen werk zei mijn huidige werkgever mondeling.
Ik heb zwart op wit de aanvragen voor salaris verhoging. Ik heb voor ik bij het andere bedrijf op gesprek ging een gesprek gehad met mijn teamleader, omdat mijn manager ook vakantie was. Ze zei; ik mag het niet zeggen maar misschien moet je op gesprek bij andere bedrijven want ik denk dat hier echt geen geld is. Maar dat heb ik niet op schrift. Daarnaast is de tussentijdse beoordeling die door mijn manager ingepland zou moeten zijn, waar je dit soort dingen bespreekt, tot op heden nog niet ingepland terwijl dit volgens de regels in februari plaats had moeten vinden.
Bedankt alvast
Een positieverbetering kan aanleiding zijn om het concurrentiebeding niet van toepassing te verklaren. Ook kan er zelfs een soort van inkomensgarantie worden gevraagd aan uw werkgever als die u aan het concurrenteibeding houdt.
Of dat kan hangt van de specifieke omstandigheden af. Als u wilt kan ik u daarin bijstaan. U kunt dan via mijn profiel op de site contact met mij opnemen.