Hoeveel mag salaris van gedetacheerde afwijken van intern persoon met dezelfde functie?

Ik ben zelf gedetacheerd en ben er recent achter gekomen dat mijn salaris ruim onder dat van interne medewerkers met dezelfde functie ligt. Ik val onder de CAO uitzendkrachten, interne medewerkers onder de CAO metaal-elektro. Verder heeft het bedrijf waar ik werk interne salarisschalen waar ze zich aan houden voor interne medewerkers, waar ik dus gedeeltelijk inzicht in heb gekregen. In de CAO uitzendkrachten staat dat je als gedetacheerde "gelijke beloning" moet krijgen. Maar wat betekent dat precies? Moet het dan exact evenveel zijn of mag er een percentage afgeweken worden (en waar is dit vastgelegd)? De detacheerder is op de hoogte hiervan en nu al zo'n 2 maanden in onderhandeling met het bedrijf waar ik gedetacheerd ben maar er komt steeds geen duidelijk antwoord. Als ze straks wel met een voorstel komen maar dat nog steeds lager is, wil ik weten of ik dit kan aanvechten of dat ik het wel moet accepteren.