Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hoe werkt de WAB als je langdurig ziek bent?
Ik ben sinds een aantal maanden ziek en de verwachting is dat ik dat nog enige tijd zal blijven helaas. Mijn werkgever heeft mij jaarlijks een aanbod voor vaste uren gedaan vanuit de wet arbeidsmarkt in balans. Ik heb toen steeds aangegeven dat ik mijn oproepcontract wilde behouden ivm mijn studie. Nu zou het echter aantrekkelijker zijn om het aanbod wel aan te nemen. Ik heb echter nog geen aanbod ontvangen, vermoedelijk omdat ik langdurig ziek ben. Is mijn werkgever ook tijdens langdurige ziekte verplicht om mij een aanbod voor vaste uren te doen of vervalt deze verplichting dan?
Het jaarlijkse urenaanbod dient de werkgever te doen na 12 maanden dat het dienstverband heeft geduurd, er is geen uitzondering gemaakt. Dat wil zeggen dat aan u een urenaanbod moet worden gedaan na 12 maanden, doet hij dit niet, dan kunt u de uren bij werkgever claimen. Het is dus belangrijk om na te gaan wanneer dit aanbod gedaan moet worden en ook te berekenen of dat gunstig is in uw geval, met name nu vanwege de uitval door ziekte.
Mocht u specifiek willen kijken naar de situatie dan kunt u contact met mij opnemen via boksjuristen.nl.
Succes en sterkte.