Hoe kan een werkgever je contract ontbinden?

Dat is afhankelijk van wat er precies in het contract staat en het is goed dat u hier een vraag over stelt.

Het is bijzonder dat een werkgever dreigt een 0-uren contract te ontbinden omdat er te weinig gewerkt zou zijn de afgelopen maanden. Bij een 0-urencontract kan een werkgever u theoretisch ook gewoon niet meer oproepen. Geregeld worden 0-urencontracten verkeerd gebruikt door werkgevers. Hoeveel uren heeft u de afgelopen maanden gemiddeld gewerkt?

Afhankelijk van het antwoord op die vraag is er misschien al geen sprake meer van een 0-uren contract.
Als u langer dan drie maanden gemiddeld 20 uur per maand heeft gewerkt is er al een vermoeden dat er sprake is van een arbeidscontract.
Voor die situaties is een 0-urencontract meestal niet bedoeld. In bepaalde gevallen bent u dan degene die een bepaald aantal uren werk kan afdwingen.

Desgewenst kunt u vrijblijvend contact met mij opnemen.