Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Hoe bereken je de transitievergoeding na 2 jaar ziekte ?
Een kennis van mij ontvangt na 2 jaar ziekte een WIA-uitkering.
Zij had voorheen een contract van 15 uur per 4 weken.
Datum in dienst 12-09-2011, uit dienst 18-10-2021; uurloon € 13,05 excl. vak.geld 8%.
Voordat ze ziek werd, direct voorafgaand aan de 1e ziektedag, werkte ze al een paar jaar gemiddeld 45 uur per 4 weken, contract niet aangepast aan dit aantal uren.
De werkgever wil haar een transitievergoeding betalen middels een vaststellingsovereenkomst.
Hoe dient de vergoeding berekend te worden?
Zij had voorheen een contract van 15 uur per 4 weken.
Datum in dienst 12-09-2011, uit dienst 18-10-2021; uurloon € 13,05 excl. vak.geld 8%.
Voordat ze ziek werd, direct voorafgaand aan de 1e ziektedag, werkte ze al een paar jaar gemiddeld 45 uur per 4 weken, contract niet aangepast aan dit aantal uren.
De werkgever wil haar een transitievergoeding betalen middels een vaststellingsovereenkomst.
Hoe dient de vergoeding berekend te worden?