Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ja een ww uitkering kan in gevaar komen als u een baan aangeboden krijgt die passend is gezien uw werk wat u nu doet en u weigert die.
Reactie van de vraagsteller
Bedankt voor de snelle reactie. Geldt dit ook als de voorwaarden niet conform de huidige arbeidsmarkt zijn? Bijvoorbeeld iemand met 7 jaar ervaring ver onder het startsalaris van een beginnende werknemer plaatsen.
De voorwaarden mogen niet in strijd met de wet en als die van toepassing is een CAO zijn. Maar de wet bepaald alleen een minimum loon en dus niet dat een salaris marktconform moet zijn.
Reactie van de vraagsteller
In mijn geval is er geen CAO aanwezig. Een werkgever kan dus een salarisvoorstel doen ver onder functie zolang deze maar boven het minimumloon is? En als ik hier vervolgens niet mee akkoord ga heb ik geen recht op ww, hij is hiervan op de hoogte en gebruikt dit in de onderhandelingen. Dit riekt naar machtsmisbruik!
Ik heb recent een uitgebreid artikel gelezen over misbruik van faillissementsrecht en mogelijkheden voor werknemers om zich beter voor te bereiden op hun arbeidsrechtelijke positie, ook bij een doorstart na faillissement. Het artikel bevat redelijk wat juridisch taalgebruik, maar ik denk dat u er wat aan kunt hebben.
Als u prijs stelt op het stuk, dan stuur ik u het digitaal toe.