Deze baan weigeren kan van invloed zijn op uw WW als u het salaris en de baan weigert.

Echter, ik neem aan dat voorafgaand aan het daadwerkelijke faillissement, de onderneming is overgenomen door een andere werkgever; dan gelden de regels van 'overgang van ondernemning', waarbij alle rechten en plichten overgaan op de nieuwe werkgever.

Zaak dus om dat zeker weten. U doet er goed dit te bespreken met een jurist en/of de OR van uw onderneming als die er is. Vervolgens is het nodig om uw werkgever schriftelijk te wijzen op uw vorige overeenkomst en dat u niet instemt met een loonsverlaging.

Even kort omdat wij uit uw vraag niet veel informatie kunnen halen en uw arbeidsovereenkomst niet kennen.

Mocht u meer info willen kunt direct met een jurist contact opnemen als u bent ingelogd of een vervolgvraag stellen.

Hoop dat u alvast geholpen bent en